A.每隔三年制定从业人员行为评估规划
B.定期评估对象为全体从业人员行为
C.针对评估中发现的从业人员不当行为及其风险隐患,应予以记录并及时提出处理建议
D.评估结果应定期向高级管理层报告
第1题
A、每半年,全体
B、每年,全体
C、每年,高级管理层
D、每三年,关键岗位
第2题
第3题
第4题
A.从业人员行为管理应以经营为本
B.制定与自身业务复杂程度相匹配的行为守则供关键岗位从业人员遵循
C.行为守则应包括但不限于从业人员的行为规范、禁止性行为及其问责处罚机制等
D.应及时对行为守则进行更新和修订
第7题
A:董事会
B:监事会
C:分管领导
D:高级管理层
第10题
A、治理架构
B、制度建设
C、从业人员不当行为
D、以上都包括
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