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[单选题]

赵某于2019年7月1日与甲公司签订劳动合同，约定试用期1个月。2019年7月15日赵某开始正式上班。赵某与甲公司建立劳动关系的时间是（)。

A.2019年7月15日

B.2019年8月15日

C.2019年8月1日

D.2019年7月1日

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更多“ 赵某于2019年7月1日与甲公司签订劳动合同，约定试用期1个月。2019年7月15日赵某开始正式上班。赵某与甲公司建立劳动关系的时间是( )。”相关的问题

第1题

郑某于2012年6月15日与甲公司签订劳动合同，约定试用期1个月。7月2日郑某上班。郑某与甲公司建立劳动关系的时间是（)。

A.2012年6月15日

B.2012年8月2日

C.2012年7月15日

D.2012年7月2日

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第2题

2019年3月1日，甲公司聘用赵某并与其订立了2年期限劳动合同，约定试用期4个月，试用期月工资3600元，试用期满月工资4500元。试用期间，甲公司依照约定向赵某支付了试用期工资。2019年11月4日，赵某以试用期约定违法为由，要求甲公司支付赔偿金。已知甲公司所在地月最低工资标准为2000元。甲公司依法应向赵某支付的赔偿金数额为()。

A.4000元

B.7200元

C.1800元

D.9000元

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第3题

2019年4月1日，李某与赵某签订书面合同，将其房屋出租给赵某，租期2年。2019年7月1日，赵某未经李某同意，将该房屋转租给钱某，双方口头约定租期1年。根据合同法律制度的规定，下列表述中，正确的是()。

A.李某有权解除赵某和钱某之间的转租合同

B.李某有权解除与赵某之间的房屋租赁合同

C.如果赵某拖延支付租金，李某可以立即解除与其签订的合同

D.赵某与钱某之间的转租合同的租赁期为1年

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第4题

赵某于2018年4月1日与侯某签订借款合同，双方约定借款1年到期还钱。至2019年4月1日，赵某未按期还本付息，这一期间侯某在境外考察，也一直未向赵某主张权利。2019年6月15日，侯某回国，向赵某催讨欠款，赵某明确告知侯某，其因经济困难无力支付。根据有关规定，侯某请求人民法院保护其权利的诉讼时效期间是()。
赵某于2018年4月1日与侯某签订借款合同，双方约定借款1年到期还钱。至2019年4月1日，赵某未按期还本付息，这一期间侯某在境外考察，也一直未向赵某主张权利。2019年6月15日，侯某回国，向赵某催讨欠款，赵某明确告知侯某，其因经济困难无力支付。根据有关规定，侯某请求人民法院保护其权利的诉讼时效期间是（)。

A、自2018年4月1日至2021年4月1日前

B、自2019年4月1日至2022年4月1日前

C、自2019年6月15日至2021年6月15日前

D、自2019年6月15日至2022年6月15日前

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第5题

小李于2012年6月15日与A公司签订劳动合同，约定试用期1个月。7月2日小李上班。小李与A公司建立劳动关系的时间是（)。

A.2012年6月15日

B.2012年8月2日

C.2012年7月15日

D.2012年7月2日

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第6题

2019年5月8日，王某与甲公司签订5年的劳动合同，甲公司最长可以与王某约定（)试用期。

A.1个月

B.6个月

C.3个月

D.4个月

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第7题

2019年3月1日,甲公司与韩某签订劳动合同,约定合同期限1年,试用期1个月,每月15日发放工资。韩某3月10日上岗工作。甲公司与韩某建立劳动关系的起始时间是()。
2019年3月1日,甲公司与韩某签订劳动合同,约定合同期限1年,试用期1个月,每月15日发放工资。韩某3月10日上岗工作。甲公司与韩某建立劳动关系的起始时间是（)。

A.2019年3月1日

B.2019年3月10日

C.2019年3月15日

D.2019年4月10日

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第8题

2017年1月10日，赵某应聘到某工厂工作；2017年3月10日，赵某与工厂订立了劳动合同；2017年5月10日，赵某在厂长胁迫下修改了劳动合同，减少了一些劳动者权利；2017年7月10日，有关部门裁定赵某与工厂修改后的劳动合同无效。修改后的劳动合同没有法律约束力的起算时间是（）

A.2017年1月10日

B.2017年3月10日

C.2017年5月10日

D.2017年7月10日

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第9题

2011年3月1日，甲公司与韩某签订劳动合同，约定合同期限1年，试用期1个月，每月15日发放工资。韩某3月10日上岗工作。甲公司与韩某建立劳动关系的起始时间是()。(2011年)

A.2011年3月1日

B. 2011年3月10日

C. 2011年3月15日

D. 2011年4月10日

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