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绩效指标的提取方法不包括()。

A.工作分析法

B.业务流程分析法

C.对偶加权法

D.经验总结法

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更多“绩效指标的提取方法不包括()。”相关的问题

第1题

通过对某个岗位在业务流程中的作用、责任、与前后工序之间的协作关系的分析,确定该岗位的绩效指标的方法是()。

A.个案分析法

B.问卷调查法

C.经验总结法

D.业务流程分析法

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第2题

在进行绩效指标体系设计时,提取关键绩效指标的方法包括()。

A.目标分解法

B.岗位分析法

C.标杆基准法

D.关键分析法

E.综合指标法

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第3题

绩效评价指标的选择方法不包括()。

A.田野调查法

B.工作分析法

C.个案研究法

D.专题访谈法

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第4题

下列哪一项不属于绩效考核指标的选择方法()?

A.工作分析法

B.个案研究法

C.专题访谈法

D.文献分析法

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第5题

确定权重的方法包括()。

A.主权加权法

B.专家加权法

C.简单比较加权法

D.层次分析法

E.职业分析法

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第6题

在培训需求分析方法中()是指通过考察员工目前的绩效与组织目标的绩效之间存在的差距,分析原因,判定是否开展培训活动。

A.问卷调查法

B.员工个人培训需求分析法

C.绩效分析法

D.观察分析法

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第7题

在培训需求分析方法中,()是指通过考察员工目前的绩效与组织目标的绩效之间存在的差距,分析原因,判定是否开展培训活动。

A.问卷调查法

B.员工个人需求分析法

C.绩效分析法

D.观察分析法

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第8题

工作分析的基本方法不包括()。

A.观察分析法

B.主管人员分析法

C.角色扮演

D.工作实践法

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第9题

音乐游戏组织指导的方法有行动研究法、调查法和()。

A.观察法

B.分析法

C.个案法

D.经验总结

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第10题

常用的配送中心作业绩效评价指标的分析方法有比较分析法、综合分析判断法和()。

A.功能系数方法

B.功能分析法

C.总量的比较法

D.定性分析法

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