准确评价企业经营管理人才的管理水平和经营业绩，既是做好经营者选拔任用工作的前提和基础，也是对整个企业运营进行有效管理的重要手段。（)

A、判断企业的财务实力

B、评价和考核企业的经营业绩，揭示财务活动存在的问题

C、可以预测企业的发展趋势

D、可以挖掘企业潜力，寻求提高企业经营管理水平和经济效益

A.学习宣传《党政领导干部选拔任用工作条例》情况

B.执行公开选拔和竞争上岗规定的情况

C.遵守党政领导干部选拔任用工作纪律的情况

D.对群众反映的有关党政领导干部选拔任用方面问题调查处理的情况

A.选拔任用

B.实绩评价

C.激励约束

D.年度考评

A.经营

B.销售

C.决策

D.产品

A.上级组织人事部门

B.党委(党组)

C.组织(人事)部门

D.纪检监察机关

A、运营质量

B、服务质量

C、运营业绩

D、服务业绩