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团队领导评估成员学习效果的过程包括()。

A.评估学习态度

B.评估学习内容

C.评估学习目的

D.评估学习结果

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更多“团队领导评估成员学习效果的过程包括()。”相关的问题

第1题

在培训效果评估的层级体系中,第三级评估是()

A.行为评估

B.学习评估

C.反应评估

D.结果评估

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第2题

远程教育学习的过程包括()。

A.学习

B.实践

C.评估

D.回顾

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第3题

不管是期末评估还是期中评估,课程评估的重要目的始终都是帮助教师更好地了解学生的学习过程,解读不同学生群体的学习效果,进而指导教师在未来不断改进其教学设计。()
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第4题

以下哪项不属于柯氏四级评估模型的内容()。

A.反应评估

B.学习评估

C.满意度评估

D.行为评估

E.效果评估

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第5题

哪一评估模型的评估层次包括反应、学习、行为、结果四方面()?

A.CIRO评估模型

B.考夫曼的五层次评估模型

C.CIPP评估模型

D.五层次投资回报率评估模型

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第6题

()是柯氏评估模型中最重要也最困难的评估,它用来评估培训项目给企业带来哪些改变。

A.反应评估

B.学习评估

C.行为评估

D.结果评估

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第7题

柯氏(KirkpatrickModel)四级培训评估模式包括()。

A.反应评估

B.学习评估

C.行为评估

D.成果评估

E.以上都是

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第8题

柯氏评估模型中的学习评估是指()
柯氏评估模型中的学习评估是指()

A.测定被培训者的学习获得程度

B.评估学员的学习行为特征

C.考察被培训者的知识运用程度

D.考察受训者的学习态度

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第9题

()是评估受训者的满意程度。

A.学习评估

B.行为评估

C.反应评估

D.成果评估

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第10题

培训与开发效果的评估不包括()

A.能力评估

B.学习评估

C.反应评估

D.投资收益评估

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