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[多选题]

考核者的可能人选有()。

A.最高上司

B.同事

C.直接上司

D.下级员工

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第1题

绩效考核的根本依据是()。

A.直接上司

B.下级员工

C.客户

D.颁布的考核指标

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第2题

对一个企业来说,以下哪个不是考核者()?

A.直接上司

B.同事

C.本人

D.消费者协会

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第3题

绩效考评应逐级进行,第一考核者应当是被考核者,第二考核者是被考核者的直接上司()
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第4题

“对工作有使命感,对同事、上司表现出应有的尊重”,这是一般员工绩效评估内容中的()。

A.自主性

B.团队精神

C.工作态度

D.工作效率

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第5题

考核绩效的主体呈现多元化特征,包括上司、同事、下属、顾客等。()
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第6题

360度全方位绩效考核方式中,()可能会受到人情关系的影响。

A.直接上司

B.同事

C.下属

D.外部专家

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第7题

做好班组长需要天地人和,其中“地”是指()。

A.直接上司

B.员工

C.主管

D.经理

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第8题

将上级、同事、员工自己、下级、外部人员等都纳入考核主体来对考核者进行评价,这种考核方法称为()

A.360度评估法

B.关键事件法

C.行为锚定法

D.配对比较法

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第9题

秘书个人办公区是指()等要素。

A.上司的办公室

B.上司使用的办公设备

C.上司使用的用品

D.直接用于个人办公的设备和用品

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第10题

班组长要扮演()角色。

A.配合上司

B.指导下属

C.协调协助同事

D.销售管理

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