工作规范，又称任职资格，主要内容有（)

A.工作关系分析

B.任职资格

C.工作概要

D.工作描述

A.工作关系分析

B.任职资格

C.工作概要

D.工作规范

A.学历

B.工作绩效

C.技能

D.知识结构

A.学历

B.工作经历

C.技能

D.知识结构

A.工作目的，概述岗位存在的价值

B.详细说明涉及的制度、范围、市场、技术等

C.明确岗位的最大挑战和困难。例如跨文化的企业文化等

D.任职资格。包括学历、专业资格、工作经验、语言能力等

A.工作内涵

B.任职资格

C.工作计划

D.职位分类

A.应聘者学历

B.应聘者的专业

C.职业发展经历的匹配性

D.家庭出身

A．符合高效低成本的原则；

B．有符合任职资格条件的高级管理人员；

C．主任和副主任的人数不少于2名；

D．80%以上的从业人员有1年以上金融工作的经历或有金融及相关专业中专以上的学历；

E．有符合要求的办公场所；

A.有中华人民共和国国籍

B.在中国境内定居

C.具备国家规定的任职条件

D.年龄不超过50岁