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[单选题]

不断提高人力资源价值的过程体现了人力资源的()

A.主观能动性特点

B.可变性特点

C.组合性特点

D.消耗性特点

E.可塑性特点

答案
B、可变性特点
更多“不断提高人力资源价值的过程体现了人力资源的()”相关的问题

第1题

护理人力资源作用的发挥取决于护士个体的实际工作状况,这种情况称为人力资源的()

A.主观能动性特点

B.可变性特点

C.组合性特点

D.消耗性特点

E.可塑性特点

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第2题

两个以上的护理人员共同协作工作,发挥的作用可以达到1+1>2或1+ 1< 2的现象称为人力资源的()

A.主观能动性特点

B.可变性特点

C.组合性特点

D.消耗性特点

E.可塑性特点

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第3题

护理人员共同协作工作达到 1+1>2的效果,体现了人力资源的()

A.可塑性

B.可变性

C.组合性

D.主观能动性

E.时效性

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第4题

“春蚕到死丝方尽,蜡炬成灰泪始干”体现了职业义务的()

A.无量性特点

B.利他性特点

C.勤劳性特点

D.奋斗性特点

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第5题

人力资源具有()的特点。

A.能动性

B.再生性

C.共享性

D.内耗性

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第6题

市场营销组合体现了系统管理思想,具有以下特点:_____

A.整体性

B.可控性

C.动态性

D.复合性

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第7题

校长的权力具有如下特点()。

A.受托性

B.权威性

C.对称性

D.可授性

E.可变性

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第8题

开发性测评的特点有()

A.勘探性特点

B.配合性特点

C.促进性特点

D.效益性特点

E.诊断性特点

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第9题

组织形象具有以下特点()。

A.整体性

B.社会性

C.对象性

D.相对稳定性

E.可变性

F.传播性G偏差性

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