在工资率维持较高水平并且收入也在较高水平时，随着工资率提高，劳动供给会减少，原因是（)。

A.工资率较低时，替代效应超过收入效应

B.工资率较高时，替代效应小于收入效应

C.工资率在中等水平时，替代效应等于收入效应

D.不论工资率高低，收入效应始终大于替代效应，并且二者方向相反

A.工资率上涨的收入效应和替代效应都导致个人劳动力供给时间减少

B.工资率上涨的收入效应和替代效应都导致个人劳动力供给时间增加

C.工资率上涨的替代效应导致个人劳动力供给时间减少

D.工资率上涨的收入效应导致个人劳动力供给时间减少

A.替代效应

B.互补效应

C.规模效应

D.弹性效应

A.收入效应

B.替代效应

C.产出效应

D.规模效应

A.收入效应起着主要作用

B.替代效应起着主要作用

C.收入效应和替代效应都发生作用

D.收入效应和替代效应都没有发生作用

A.工资率下降，劳动的供给量会增加

B.工资率上升，劳动的供给量会减少

C.工资率下降，劳动的供给量会减少

D.工资率上升，劳动的供给量会增加

A.劳动力供给的数量随着工资率变动而发生变动的灵敏程度

B.它不会通过改变工资水平来改变劳动力供给水平

C.工资率的上升总是会带来劳动力供给量的增长

D.工资率变动不会带来劳动工时的任何变动

A.工资率变动的替代效应和规模效应不能够得到充分的实现

B.经济学通常重视弹性的绝对值

C.工资率变动的替代效应和规模效应能够得到充分的实现

D.企业是否增雇工人主要取决于新增一个工人所带来的收益增量能否超过雇用他们带来的成本增量

A.其他条件一定，工资率上升必然导致劳动力需求数量下降

B.间接需求是派生需求

C.劳动力需求与资本价格无关

D.在长期中，工资率变动会对劳动力需求同时产生规模效应和替代效应