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[单选题]

如果人们对闲暇的需求增加,那么()

A.工资率下降,劳动的供给量会增加

B.工资率上升,劳动的供给量会减少

C.工资率下降,劳动的供给量会减少

D.工资率上升,劳动的供给量会增加

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更多“如果人们对闲暇的需求增加,那么()”相关的问题

第1题

其他条件不变,工人的工资上升会导致企业()。

A.供给量增加

B.供给增加

C.供给量减少

D.供给减少

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第2题

当工资率上升时,劳动力需求下降的速度会超过工资率上升的速度,该类劳动力的工资总量将会下降,反之,工资率下降,则该类劳动力的工资总量则上升,这是指()。
当工资率上升时,劳动力需求下降的速度会超过工资率上升的速度,该类劳动力的工资总量将会下降,反之,工资率下降,则该类劳动力的工资总量则上升,这是指()。

A.劳动力需求曲线缺乏弹性

B.劳动力需求曲线是单位弹性的

C.劳动力需求曲线是自身工资弹性的

D.劳动力需求曲线是富有弹性的

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第3题

在劳动力市场均衡分布图形中,如果劳动力需求曲线不变、劳动力供给曲线右移时,可能出现的情况是()。

A.均衡工资率下降,均衡就业量上升

B.均衡工资率上升,均衡就业量下降

C.均衡工资率和均衡就业量同时上升

D.均衡工资率和均衡就业量同时下降

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第4题

劳动力供给弹性是指()。
劳动力供给弹性是指()。

A.劳动力供给的数量随着工资率变动而发生变动的灵敏程度

B.它不会通过改变工资水平来改变劳动力供给水平

C.工资率的上升总是会带来劳动力供给量的增长

D.工资率变动不会带来劳动工时的任何变动

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第5题

厂商在工资率下降的时候一般倾向于增雇工人,假设对工人的需求缺乏价格弹性,工资率的下降将导致工资总额()。

A.减少

B.不变

C.增加

D.无法确定

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第6题

在劳动力市场均衡分析析图形中,如果劳动力供给曲线不变,出口下降导致劳动力需求曲线向左移动,则可能出现的情况是()

A.均衡工资率下降,均衡就业率上升

B.均衡工资率上降,均衡就业率下升

C.均衡工资率和均衡就业率同时上升

D.均衡工资率和均衡就业率同时下降

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第7题

完全竞争企业的长期劳动需求,由于工资率提高,企业使用劳动的边际成本将上升,导致企业产量下降,从而对劳动需求下降,这种效应称为()

A.替代效应

B.互补效应

C.规模效应

D.弹性效应

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第8题

在劳动力市场均衡分析图形中,假定劳动力需求曲线不变,而劳动力供给却由于退休人口增加和新成长劳动力不足而出现了下降,则可能出现的情况是()。

A.均衡工资率和均衡就业量同时下降

B.均衡工资率上升,均衡就业量下降

C.均衡工资率下降,均衡就业量上升

D.均衡工资率和均衡就业量同时上升

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第9题

劳动力需求的自身工资弹性是()变动对工资率变动的反应程度

A.劳动力供求

B.劳动力供给量

C.劳动力需求量

D.劳动力需求

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