A.红线:触犯红线,公司给予辞退处理,且永不录用
B.黄线:触犯黄线,给予一级过失,留岗查看一年,罚款500元处理
C.黄线:扣除12倍基础分,留岗查看一年,且留岗查看期间不予晋升
D.一年累计两次触犯黄线,等同于红线行为,公司予以辞退,永不录用
第1题
A.红线:触犯红线,公司给予辞退处理,且永不录用
B.黄线:扣除12倍基础分,留岗查看一年,且留岗查看期间不予晋升
C.一年累计两次触犯黄线,等同于红线行为,公司予以辞退,永不录用
D.黄线:触犯黄线,给予一级过失,留岗查看一年,罚款500元处理
第2题
A.1月无绩效工资2500元
B.1月有绩效工资1000元
C.1月按4000元/月的标准来核算工资
D.1月按1500元/月的标准来核算工资
第3题
A.一年内不得晋升
B.被扣除当月级别的6倍基础分
C.被扣除当月级别的12倍基础分
D.若刘淼次月离职,2017年4月复职后1个月内再次被给予黄线处罚,会被做累计处理
第4题
A.马禾一年内不得晋升
B.马禾将被留岗查看一年
C.如马禾在 2017 年 4 月 1 日前再次被处以黄线处罚,将被辞退
D.如马禾次月离职,2017 年 1 月复职后 1 个月内再次被处以黄线处罚,不会被做累计处理
第6题
A.吕韵8月无补贴工资1000元
B.吕韵8月有绩效工资1000元
C.吕韵8月按3000元/月的标准来核算工资
D.吕韵8月按2000元/月的标准来核算工资
第7题
A.经纪人姚宛参加公司内部考试翻看资料
B.经纪人刘梅在入职时中提供虚假离职证明
C.店经理向林在职期间利用职务之便冒充客户签订物业交割单
D.门店经理章鹤作为管理人员,对组内出现的违反公司红黄线的行为故意隐瞒
第8题
A.伪造客户签字属黄线行为
B.协助客户做税/做资质属红线行为
C.泄露客户隐私属红线行为
D.在公司调查取证过程中,要求客户出面协调/作证的行为属黄线行为
第9题
B.一个顺延年累计二次黄线等同于红线
C.警告的处罚是内网公告,不会记过
D.黄线累计不是12月31日清零,是12个月
第10题
A.经纪人刘龙在职期间违反国家法律法规被刑事拘留
B.经纪人袁铭工作时间在项目内私放名片,主动搭讪客户
C.经纪人何梅因不满职能服务部门某员工,在微信上谩骂员工
D.经纪人曾西因不满公司制度,四处散布、传播有损公司利益的谣言
第11题
A.王威将被记黄线
B.对于王威应予以辞退,永不录用的处罚
C.王威会被处以记过,留岗查看一年的处罚,且留岗查看期间不得晋升
D.假设王威于2017年10月离职, 2018年6月复职后再次触犯红黄线,则处罚将不会做累计处理
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