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[多选题]

红黄线的处罚标准说法正确的是哪几项()

A.红线:触犯红线,公司给予辞退处理,且永不录用

B.黄线:触犯黄线,给予一级过失,留岗查看一年,罚款500元处理

C.黄线:扣除12倍基础分,留岗查看一年,且留岗查看期间不予晋升

D.一年累计两次触犯黄线,等同于红线行为,公司予以辞退,永不录用

答案
ACD
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第1题

红黄线的处罚标准说法正确的是哪几项()

A.红线:触犯红线,公司给予辞退处理,且永不录用

B.黄线:扣除12倍基础分,留岗查看一年,且留岗查看期间不予晋升

C.一年累计两次触犯黄线,等同于红线行为,公司予以辞退,永不录用

D.黄线:触犯黄线,给予一级过失,留岗查看一年,罚款500元处理

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第2题

()2017年1月,新入职的A0员工张佳(已毕业)因虚假带看被记黄线处罚一次。那么关于她1月工资说法正确的是哪几项

A.1月无绩效工资2500元

B.1月有绩效工资1000元

C.1月按4000元/月的标准来核算工资

D.1月按1500元/月的标准来核算工资

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第3题

()经纪人刘淼在2016年6月15日触犯了《红黄线管理制度》,被给予黄线处罚,以下选项描述中正确的是哪几项

A.一年内不得晋升

B.被扣除当月级别的6倍基础分

C.被扣除当月级别的12倍基础分

D.若刘淼次月离职,2017年4月复职后1个月内再次被给予黄线处罚,会被做累计处理

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第4题

()经纪人马禾在 2016 年 4 月 2 日因触犯了《红黄线管理制度》获得本人第一次黄线处罚,那么以下对于他的处罚 中正确的是哪几项

A.马禾一年内不得晋升

B.马禾将被留岗查看一年

C.如马禾在 2017 年 4 月 1 日前再次被处以黄线处罚,将被辞退

D.如马禾次月离职,2017 年 1 月复职后 1 个月内再次被处以黄线处罚,不会被做累计处理

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第5题

()一类违规的处罚标准不包含以下哪几项

A.红线

B.黄线

C.警告+关链家网一个月

D.提醒

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第6题

()经纪人吕韵,2016年7月12日入司,已毕业,职级为A0买卖经纪人,8月20日他在没有带看的情况下,却在房源编号CDCH91348690的跟进中录入了带看的信息,因此被投诉为虚假带看,而被记黄线处罚一次。关于他8月的工资计算,以下说法正确的是哪几项

A.吕韵8月无补贴工资1000元

B.吕韵8月有绩效工资1000元

C.吕韵8月按3000元/月的标准来核算工资

D.吕韵8月按2000元/月的标准来核算工资

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第7题

()以下行为中触犯了公司《链家红黄线管理规定》中红线行为的是哪几项(经纪人必知的运营管理制度—红黄线行为及处罚)

A.经纪人姚宛参加公司内部考试翻看资料

B.经纪人刘梅在入职时中提供虚假离职证明

C.店经理向林在职期间利用职务之便冒充客户签订物业交割单

D.门店经理章鹤作为管理人员,对组内出现的违反公司红黄线的行为故意隐瞒

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第8题

()为了给经纪人创造公平透明的作业环境,链家制定了红黄线管理制度,促进经纪人良性竞争,关于红黄线,以下说法正确的是哪几项

A.伪造客户签字属黄线行为

B.协助客户做税/做资质属红线行为

C.泄露客户隐私属红线行为

D.在公司调查取证过程中,要求客户出面协调/作证的行为属黄线行为

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第9题

下列说法正确的是哪几项()
A.2014年3月经纪人违规操作触犯黄线一条,2014年5月5日人事公告中心下发处罚公告,2015年4月该经纪人又触犯黄线一次,4月当月人事就下发了处罚公告,这种情况经纪人记录黄线后正常在职工作

B.一个顺延年累计二次黄线等同于红线

C.警告的处罚是内网公告,不会记过

D.黄线累计不是12月31日清零,是12个月

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第10题

()以下行为中触犯了公司《链家红黄线管理规定》中黄线行为的是哪几项(经纪人必知的运营管理制度—红黄线行为及处罚)

A.经纪人刘龙在职期间违反国家法律法规被刑事拘留

B.经纪人袁铭工作时间在项目内私放名片,主动搭讪客户

C.经纪人何梅因不满职能服务部门某员工,在微信上谩骂员工

D.经纪人曾西因不满公司制度,四处散布、传播有损公司利益的谣言

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第11题

经纪人王威于2016年7月入职链家,入职一年来个人业绩和表现都比较出色;2017年8月王威推荐自己的女朋友肖琪加入链家,肖琪于2017年11月收取了客户转账的感谢费,王威得知她触犯了公司的红黄线规定后未向人事部报备。2017年12月,人事部从其同事那里得知此信息并给予了王威、肖琪相应的处罚。那么,关于此次给予王威的处罚中下列描述正确的是哪几项()

A.王威将被记黄线

B.对于王威应予以辞退,永不录用的处罚

C.王威会被处以记过,留岗查看一年的处罚,且留岗查看期间不得晋升

D.假设王威于2017年10月离职, 2018年6月复职后再次触犯红黄线,则处罚将不会做累计处理

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