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下列说法正确的是哪几项()

A.2014年3月经纪人违规操作触犯黄线一条,2014年5月5日人事公告中心下发处罚公告,2015年4月该经纪人又触犯黄线一次,4月当月人事就下发了处罚公告,这种情况经纪人记录黄线后正常在职工作

B.一个顺延年累计二次黄线等同于红线

C.警告的处罚是内网公告,不会记过

D.黄线累计不是12月31日清零,是12个月

答案
BCD
更多“下列说法正确的是哪几项()”相关的问题

第1题

根据公司的红黄线管理规定,下列说法正确的是()

A.泰勒斯经纪人接收客户支付的定金,虽未挪用,单触犯红线,扣12分

B.经纪人挪用客户支付的定金,触犯黑线,扣12分

C.经纪人以获取佣金的理由骗取客户钱款,触犯黄线,扣6分

D.经纪人在职期间侵占客户个人钱款,触犯黑线,扣12分

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第2题

经纪人因为触犯不同的违规行为,而受到不同的处罚,其追责期也不同,以下关于不同处罚的追责期的说法,正确的是哪几项()

A.黑线违规行为永久追责

B.黄线行为追责 1 个顺延年

C.警告行为追责一个自然年

D.红线违规行为追责不超过 5 年

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第3题

链家为了给客户提供更优质的服务,有效规范经纪人的行为,特制定了链家红黄线制度。那么下列对触犯红黄线行为的描述错误的是哪一项()

A.经纪人张结在工作时间打架斗殴,触犯黄线

B.经纪人陈冰向公司提供虚假带看,触犯黄线

C.经纪人黄磊模仿商圈经理唐文签署审批单,触犯红线

D.经纪人陈东在入职时向公司提供了虚假学历证明,触犯红线

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第4题

()李成成为链家经纪人后,了解到链家的“红黄线”制度,他认为这样的制度对于经纪人坚守职业底线有很好的促进作用,于是他努力学习“红黄线”制度,并且用心理解,但由于刚刚入职,在某些方面理解还欠妥当,以下关于“红黄线”制度理解正确的是哪几项

A.触犯链家红线将被直接辞退,且永不录用

B.在公司内部传播谣言和向外界传播谣言一样,都属于触犯黄线

C.公司的资源和信息属于商业机密,不得泄露,否则将触犯红线

D.一年内两次触犯公司黄线等同于触犯红线,将被辞退

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第5题

经纪人张南在2018年11月1日触犯一条验真操作不作为,扣信用分0.5分,当时级别为A3,2019年3月1日触犯一条虚假带看,扣信用分3分,当时级别为A5,经纪人会在什么时候进行积分扣减,按照哪个级别进行扣减()

A.2018年11月1日;A3

B.2018年11月1日;A5

C.2019年3月1日;A5

D.2019年3月1日;A3

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第6题

()为了给经纪人创造公平透明的作业环境,链家制定了红黄线管理制度,促进经纪人良性竞争,关于红黄线,以下说法正确的是哪几项

A.伪造客户签字属黄线行为

B.协助客户做税/做资质属红线行为

C.泄露客户隐私属红线行为

D.在公司调查取证过程中,要求客户出面协调/作证的行为属黄线行为

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第7题

《行政事业单位内部控制规范》(试行),开始在全国范围内正式实施的日期为()。 A2014年1月1日 B201

《行政事业单位内部控制规范》(试行),开始在全国范围内正式实施的日期为()。

A2014年1月1日

B2013年1月1日

C2013年12月1日

D2014年3月1日

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第8题

()触犯黄线对应的处罚包含下列哪几项

A.留岗查看半年

B.留岗查看期间不得晋升

C.M序列在处罚当月扣除6倍基础分

D.M序列在处罚当月扣除12倍基础分

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第9题

经纪人黄波2018年5月因触犯公司红黄线制度被黄线处罚,2018年6月初办理离职,2018年10月复职,复职当月再次被黄线处罚,那么黄波两次黄线处罚将做累计处理()
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第10题

经纪人C被有效举报投诉()次,即为触犯黄线制度

A.3

B.5

C.4

D.2

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第11题

红黄线的处罚标准说法正确的是()

A.红线:触犯红线,公司给予辞退处理,且永不录用

B.黄线:触犯黄线,给予一级过失,留岗查看一年,罚款500元处理

C.黄线:黄线记过,留岗查看一年,且留岗查看期间不予晋升

D.一年累计两次触犯黄线,等同于红线行为,公司予以辞退,永不录用

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