马克斯认为自己是一个民主型领导者——他让下属参与决策过程，下放权力并且鼓励员工参与。然而员工并没有感到被授权。（)能解释这种明显的差异。

A.专制

B.民主

C.参与

D.放任

A.授权是受命代替领导者执行任务

B.授权是放权

C.授权是参与决策

D.授权是授予下属一定的权力与责任

E.授权是各成员按其分工都有权

A.重视人际关系

B.权力定位于管理者

C.双向沟通协调

D.员工参与决策

A.领导参与模型

B.领导权变模型

C.路径—目标理论

D.领导生命周期理论

A.专制型领导方式

B.民主参与型领导方式

C.放任型领导方式

D.权变型领导方式

A、辞退员工

B、给员工升职加薪

C、将下属调离当前工作岗位

D、组织所有下属参与团建活动

A.菲德勒模式

B.途径—目标理论

C.领导规范模式

D.不成熟—成熟理论

A.员工直接参与组织的管理

B.组织内部员工有权参与与其工作有关的决策

C.组织所有的管理和决策必须经过员工的参与和同意

D.员工是组织的主人，有权管理控制组织的各项工作