公司打算引入360度调查，这是今年企业的人力资源战略化工作中非常重要的一部分，由人力资源部具体执行。根据要求，各部门主管需要在本月底之前完成所有调查。填写一份问卷需要10分钟，你部门的每一位主管需要完成自评和他评问卷共12份。临近月底你部门的工作已经安排的满满当当，有主管反应他们根本没有时间去完成调查。作为该部门的总监，你会：()

A.制定公司人力资源的战略规划

B.督促公司人力资源战略的执行

C.负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制

D.全面负责人力资源部门的工作

A.公司战略

B.经营战略

C.职能战略

D.人力资源战略

A.人力资源战略间接地提升企业竞争优势

B.人力资源战略直接地提升企业竞争优

C.人力资源战略对提升企业竞争优势无影响

D.人力资源战略不能提升企业竞争优势

A.根据GREP确定企业资源部分的人力资源规模、人力资源积聚能力的状态及其问题

B.根据GREP确定企业的战略

C.根据GREP确定企业存在的主要问题、核心能力以及相应的核心人力资源

D.根据GREP确定企业的文化

A.建立企业人力资源战略

B.建立产品组合战略

C.建立总体增长战略

D.建立业务组合战略

A.一部分由拦河坝造成，一部分由引水渠道造成

B.由拦河坝造成

C.由引水渠道造成

A.在招聘网站上发布广告，为高效配备人员做好准备

B.了解企业新的战略发展所需的人员结构和能力水平，确定人员配置框架

C.加强与其他部门的沟通，详细了解人员配备的变化和最新需求

D.了解其他同行公司的发展情况，做好人员结构调整方向的调查

A.滞后战略

B.领先战略

C.具体素质战略

D.既得人才战略

A.多元化战略

B.市场开发战略

C.产品开发战略

D.市场渗透战略

A.产品类别

B.消费者群组

C.业务区域

D.供应商