岗位胜任力要素包括（)。

A.价值观、态度

B.自我形象

C.个性、特质

D.知识和技能

A.自我形象

B.个性、特质

C.价值观、态度

D.知识和技能

A.知识

B.技能

C.自我概念

D.特质

E.动机/需要

A.胜任力模型不仅包括知识、技能层面的能力，还包括了自我认知、个性特质等，从而使培训体系更全面

B.胜任力模型从分析优秀绩效者与一般绩效者的关键特征出发，使培训的内容针对性更强

C.胜任力模型把部门目标放在重要位置，将培训与整个组织的产出和绩效改进相联系

D.胜任力模型以受训者为中心，注重受训者的感受

A.表现欲

B.自我评估

C.自我认识

D.自我教育

E.自身特质

A.A.知识

B.B.动机/需要

C.C.自我概念

D.D.技能

A.认识能力

B.传播能力

C.设计能力

D.交往能力

E.组织能力

A.岗位胜任力模型

B.岗位胜任力要素

C.岗位胜任力

A.社会角色我认知

B.特质

C.知识

D.动机

E.自我认知