下列关于试用期的期限说法正确的是（）

A.小李与单位签订劳动合同期限为2011年1月1日至2012年12月31日，并约定试用期3个月

B.王阿姨与某公司订立非全日制劳动合同，合同期限为2011年1月1日至2012年12月31日，并约定试用期为1个月

C.陈某与单位签订期限为2011年1月至2012年12月31日的劳动合同，约定试用期2个月

D.小张与单位的劳动合同到期后，续签了期限为1年的劳动合同，并约定试用期为1个月

A.劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月

B.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月

C.3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月

D.试用期不包含在劳动合同期限内

A.试用期为3个月

B.试用期期间公司可以解除劳动合同

C.试用期期间王某可以解除劳动合同，但须提前3天通知公司

D.试用期期间王某的工资为该岗位最低档工资的80%

A.同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期

B.试用期包含在劳动合同期限内

C.劳动合同期限是1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月

D.3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过3个月

A.再长的劳动合同期限，约定试用期的时间也不得超过六个月

B.试用期“提前转正”属于用人单位对劳动者的关心，因此无需得到劳动者的同意

C.同一个用人单位与同一个劳动者可以根据不同的岗位特点，约定数次不同试用期，但是试用期不能超过法定的时间上限

D.劳动合同期限为一年以上(包括一年)不满三年的，试用期期限不得超过三个月

A.1

B.2

C.3

D.6

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.4个月

A.A.1个月

B.B.2个月

C.C.3个月

D.D.4个月

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

A.试用期的各项约定合法有效

B.劳动合同期限不超过6个月，不得约定试用期

C.试用期期限超过了法定期限

D.试用期工资的约定违反劳动合同法律制度