根据《劳动合同法》，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（)。

A.劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月

B.劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月

C.三年以上固定期限劳动合同,试用期不得超过六个月

D.无固定期限的劳动合同,试用期不超过12个月

A.劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月

B.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月

C.3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月

D.试用期不包含在劳动合同期限内

A.3个月

B.6个月

C.9个月

D.12个月

A.一个月

B.两个月

C.三个月

D.六个月

A.同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期

B.试用期包含在劳动合同期限内

C.劳动合同期限是1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月

D.3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过3个月

A.1

B.2

C.3

D.6

A.甲建筑材料公司与王某订立的劳动合同属于无固定期限合同

B.王某的工作不满一年，试用期不得超过一个月

C.劳动合同的试用期不得超过6个月，所以王某的试用期是成立的

D.试用期是不成立的，6个月应为劳动合同期限