A.同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期
B.试用期包含在劳动合同期限内
C.劳动合同期限是1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月
D.3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过3个月
第1题
A.不包含在劳动合同期限之内
B.包含在劳动合同期限之内
C.部分包含在劳动合同期限之内
D.部分不包含在劳动台耐期限之内
第2题
A.同一用人单位与同一劳动者可以多次约定试用期
B.一年以上不满二年的劳动合同,试用期最多不超过一个月
C.三年以上固定期限劳动合同,试用期最多不超过三个月
D.劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限
第3题
A.劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月
B.劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月
C.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月
D.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
E.完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,可以约定试用期为一个月
第4题
A.劳动合同期限三个月以上不满一年,试用期不得超过一个月
B.劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过三个月
C.同一用人单位与同一劳动者签订两次合同的,可以约定两次试用期。
D.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月
第5题
A.试用期包含在劳动合同期限内
B.试用期的长短仅取决于劳动合同的期限
C.试用期是用人单位和劳动者双方双向选择的表现
D.试用期根据劳动合同期限,最长可以为二年
第6题
A.再长的劳动合同期限,约定试用期的时间也不得超过六个月
B.试用期“提前转正”属于用人单位对劳动者的关心,因此无需得到劳动者的同意
C.同一个用人单位与同一个劳动者可以根据不同的岗位特点,约定数次不同试用期,但是试用期不能超过法定的时间上限
D.劳动合同期限为一年以上(包括一年)不满三年的,试用期期限不得超过三个月
第7题
A.试用期的各项约定合法有效
B.劳动合同期限不超过6个月,不得约定试用期
C.试用期期限超过了法定期限
D.试用期工资的约定违反劳动合同法律制度
第8题
A.劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月
B.劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月
C.3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月
D.试用期不包含在劳动合同期限内
第9题
A.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起两个月内订立书面劳动合同
B.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立
C.用人单位与劳动者没有约定试用期,不可以直接订立无固定期限劳动合同
D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同可以约定试用期
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