《党政领导干部考核工作条例》明确，干部考核是指党委()党组及其组织()人事部门按照干部管理权限，对党政领导班子和领导干部的() 等所进行的了解、核实和评价，以此作为加强领导班子和领导干部队伍建设的重要依据。

A.①②④⑤

B.①③④⑤

C.①②③④

D.②③④⑤

A.交流的干部接到任职通知后，应当在党委（党组）或者组织（人事）部门限定的时间内到任

B.加强工作统筹，加大干部交流力度

C.经历单一或者缺少基层工作经历的年轻干部，应当有计划地派到基层、艰苦边远地区和复杂环境工作，坚决防止“镀金”思想和短期行为

D.干部交流由党委（党组）及其组织（人事）部门按照干部管理权限组织实施，严格把握人选的资格条件

A、启动干部选拔任用工作

B、初步拟任人选

C、任用

A.批准设立党组的党组织决定

B.按照干部管理权限执行

C.上级党委组织部门决定

D.上级党委决定

A、组织(人事)部门

B、党委(党组)

C、考察组

A、平时考核

B、年度考核

C、专项考核

D、任期考核

A.重要责任人

B.主要责任人

C.干部本人

A.纪律检查机关和所在单位主要负责人

B.组织(人事)部门和所在党委(党组)主要负责人

C.发现问题的有关上级组织

D.纪律检查机关和组织(人事)部门

A.结合领导班子年度考核、民主生活会等，定期检查和考评考核党委政法委员会履职情况

B.建立健全听取政法单位党组(党委)主要负责人述职制度，加强对政法单位党组(党委)及其成员履职情况考评考核

C.建立健全政法委员会成员反馈意见制度，定期检查政法委员会采纳意见情况

D.在考核下一级党委常委会领导开展工作情况时，注重了解领导开展政法工作情况