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[单选题]

员工如果因公外出一天,考勤应如何打卡()

A.oa走流程全天外出后全天无需打卡 B.不用走任何流程全天无需打卡

B.早晚仍需打卡

C.早晚仍需打卡

D.不用走任何流程早晚只打一次卡即可

答案
A、oa走流程全天外出后全天无需打卡 B.不用走任何流程全天无需打卡
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第1题

小钉是钉钉的管理员,他发现钉钉的考勒是一种“人性化”的考勤方式,他希望公司也能使用。但是,领导对于考勤作弊这个问题非常重视,小钉可以如何说服他的领导呢?()

A.钉钉考勤可以设置只使用办公Wi-Fi考勤,员工连接Wi-Fi才能打卡,可将考勤范围缩小到办公室,到了办公室才能打卡

B.钉钉考勤可以开启笑脸打卡,每次打卡将进行人脸识别,判断是否为本人打卡,确保考勤结果真实有效

C.员工在设置的条件范围以外打卡,需要提交打卡原因及拍照佐证,确保考勤结果真实有效

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第2题

公司考勤卡相关制度错误的是()

A.员工一天需要打卡4次,中午下班时间与下午上班时间间隔一小时

B.忘打卡一次处罚10元

C.重卡时不需要门店负责人写明原因

D.员工代打卡一次处罚双方各200元

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第3题

因公出差、参加会议、外出办理业务、处理生产故障或设备故障等工作原因,不能按时间节点打卡者,职能部门员工可填写补签单经部门负责人确认,行政人事中心人力资源()审核后交人事专员计入考勤;生产单位员工可填写补签单经部门负责人确认,()批准后交人事专员计入考勤

A.总监;公司经理

B.部长;公司经理

C.总监;部长

D.部长;部长

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第4题

数字化考勤管理给老板带来的价值是?()

A.随时随地了解员工最真实的考勤数据

B.请假、出差、外出、加班等时长自动结算

C.打卡记录一目了然

D.节约人力、物力,提升效能

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第5题

有一家电脑销售公司,公司人数100人.每到月底,人事部门的同事就开始收集和整理各种加班单,外出单,请假单以及出差审批.2个人事,要花费3-4天来手工核对每一个员工的考勤数据,不仅效率低下,而且准确率还不高,经常受到员工的投诉.自从使用钉钉考勤后,同样的工作只需要1个人花1天就能搞定,效率提升8倍.请问小钉在钉钉考勤中做了什么操作?()

A.在钉钉考勤打卡中进行了个性化设置

B.在钉钉考勤打卡中进行了安全设置

C.在钉钉考勤打卡中进行新增考勤组设置

D.在钉钉考勤打卡中进行了审批关联设置

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第6题

以下对于企业微信智慧云考勤方案描述正确的是()

A.企业微信的考勤数据支持云端汇总,不需要U盘拷贝,人事部门只需要在后台轻轻点击,即可一键导出考勤报表,大大提升人效比

B.企业的不同分支机构或者门店,只要通过企业微信接入云端考勤,就可以将各个门店的考勤数据统一汇总,方便企业管理者远程管理多家门店和各地分公司,对不同区域的员工出勤做到心中有数

C.企业微信支持针对不同部门职位的员工,设置精细化打卡分类,灵活设定多种上班时间规则,包括固定时间打卡排班打卡外出打卡自有打卡等,全面满足不同企业需求

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第7题

企业管理员如何查看员工的考勤状况?()

A.在PC端考勤统计中查看

B.在PC端系统管理中查看

C.在小程序考勤管理中查看

D.在小程序打卡界面查看

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第8题

用户初次使用打卡,如何设置考勤时间?()

A.在PC端考勤配置中设置

B.在PC端工作台中设置

C.在小程序打卡界面设置

D.用户无法设置考勤时间

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第9题

没有下载企业微信的员工不能在考勤机上打卡。()
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第10题

企业微信智慧云考勤方案给客户提供的价值不包括()。

A、对于企业管理者,可以定期接收打卡汇报,及时了解员工出勤情况;可以实现跨区域、多分店人员考勤集中管理,统一记录,自动汇总,做到心中有数

B、对于企业人事部门,可以通过企业微信一键导出考勤报表,结合请假、出差、外出、加班等审批申请,快速准确的核算企业出勤数据;同时支持多种不同排班规则和精细化打卡分类设置,满足业务部门的出勤要求

C、让员工方便造假,提高员工满意度

D、对于企业员工,可以随时随地通过手机查看打卡记录,考勤机识别速度快、识别精准,方便高效

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第11题

依据公司考勤相关规定,员工因公外出需要到人力资源部填写什么()

A.请假卡

B.外勤登记表

C.出差审批单

D.情况说明

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