（)是领导活动的最终目标和归宿。

A.领导效能是衡量领导活动成败的重要尺度

B.领导效能是考核领导者的客观依据

C.领导效能是指领导活动及其构成要素自身所蕴藏的有效能力，以及这些有效功能在对领导活动发挥有利作用时所获取的有效成果或成效

D.领导效能是推动领导活动的动力

E.领导效能是领导活动的起点和归宿

A.领导技术

B.领导艺术

C.领导方式

D.领导方法

A.领导方式

B.领导艺术

C.领导效率

D.领导效能

A.宏观领导效能

B.微观领导效能

C.正效能

D.负效能

A.科学领导

B.领导创新

C.领导智慧

D.领导艺术

A、领导者修养

B、领导者权威

C、领导者效能

D、领导者权利

A.领导指挥

B.领导授权

C.领导决策

D.领导激励

A.领导指的是一种行为，领导者指的是个体

B.领导行为是通过领导进行的，领导是实现领导行为的主体

C.领导就是领导者通过自己的活动对被领导者施加影响，从而实现某种目标的过程

D.—个组织可以指定一个领导者或选出一个领导集体，但不能指定或选出某种领导行为

A.领导活动不需要在特定环境下进行

B.领导活动必须在特定环境下进行

C.领导活动是动态的行动过程

D.领导活动的目的在于达成组织预定的目标和完成特定的任务

E.领导活动的主体是领导者和被领导者

A.领导方法

B.领导体制

C.领导思路

D.领导决策