列车长岗位缺员，段竞聘领导组负责组织，由符合上岗条件人员参加公开招聘取得任职资格，通过公开招聘考试取得的任职资格，自成绩公布之日起保留()年。

A.制定公开招聘方案→公布招聘岗位等招聘信息→资格审查→考评→体检→公示→订立聘用合同，办理聘用手续

B.制定竞聘上岗方案→在本单位公布竞聘岗位等信息→资格审查→考评→体检→公示→办理聘任手续

C.制定公开招聘方案→公布招聘岗位等招聘信息→资格审查→考试、考察→体检→公示→订立聘用合同，办理聘用手续

D.制定竞聘上岗方案→在本单位公布竞聘岗位等信息→资格审查→考评→公示→办理聘任手续

A.制定公开招聘方案

B.审查应聘人员资格条件

C.考试

D.体检

A.汽车维修企业在招聘人才时必须将招聘的职位名称、数量、任职资格与条件、具体的薪资额、考试及录用方法等相关信息提前通过各种合适的途径和渠道向社会公开，以便能够吸引更多的人才参与竞争。

B.汽车维修企业在招聘人才时必须将招聘的职位名称、工作场所条件、学历和技术等级、待遇构成、考试及录用方法等相关信息提前通过各种合适的途径和渠道向社会公开,以便能够吸引更多的人才参与竞争。

C.汽车维修企业在招聘人才时必须将招聘的职位名称、数量、任职资格与条件、待遇构成、考试及录用方法等相关信息提前通过各种合适的途径和渠道向社会公开,以便能够吸引更多的人才参与竞争。

D.汽车维修企业在招聘人才时必须将招聘的职位特点、工作条件、任职资格与条件、待遇构成、考试及录用方法等相关信息提前通过各种合适的途径和渠道向社会公开,以便能够吸引更多的人才参与竞争。

A.本单位人事部门

B.纪检监察部门

C.职工代表

D.有关专家

A.1:2

B.1:3

C.1:4

D.1:5

A.经过培训

B.经过考试

C.报名

D.取得合格证

A.精简效能

B.符合实际需求

C.实事求是

D.因人而异

A.公开

B.平等

C.竞争

D.择优

A.组织部

B.宣传部

C.局工会

D.局党委