A.重点建立带队伍、做培训做帮扶、做支撑新型工作模式
B.及时发现和解决一线在销售服务过程中面临的问题,总结、提炼和推广先进经验
C.通过对一线赋能对象的满意度调查,逆向评估赋能动作流程是否优化
D.明确每类赋能动作的最优流程,严格潜实执行并持续优化改进
第1题
A.敏捷支撑业务发展
B.赋能数智化创新
C.推动能力自主可控
D.提升企业运营效率
第2题
A.人员管理
B.组织架构
C.薪酬体系
D.人员培训
第3题
A.沉淀标准化业能力
B.联助交互共享赋能
C.支撑市场赋能发展
D.提升技术能力水平
第4题
A.引导被培训者心平气和
B.耐心地指导每一阶段的重点
C.进行侧面指导
D.让被培训者试做
第5题
A.以客户为中心
B.市场使能
C.企业赋能
D.一线赋能
第6题
A.服务赋能
B.数据赋能
C.业务赋能
D.场景赋能
第7题
第8题
A.培训工作的成绩、经验和主要问题做简单的总结和分析
B.点明本次培训工作的重点和目标
C.培训方案制订者
D.提出培训工作的具体措施,培训的方法、方式
第9题
A.网格线上化运营的本质是思域流量运营
B.集、省、市、县对网格赋能应逐级实施
C.网格工作较多,只需要按照上级规定动作做好时的项目使用
D.赋能网格的目的是推广线上渠道
第10题
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