落实职位分类成果、规范职位分类的法律文件是（)。

A.职位评价

B.职位分析图

C.职位问卷调查表

D.职位说明书

A.职系

B.职等

C.职级

D.职位规范

A.职位比较

B.职位评价

C.职务评价

D.职位分析

A.职位筹划

B.职位分析

C.职位评价

D.以上都是

A.排序法

B.分类法

C.因素比较法

D.要素计点法

A.职位说明书中描述职责时，语言应尽量具体，简明、避免歧义

B.职位说明书中的工作规范是对现有任职者的素质描述

C.职位说明书中的工作规范是对任职者的要求，而非对现有职位人员的要求

D.职位说明书用语要符合法律条文，严禁种族、宗教、性别等各方面的歧视

E.职位说明书要根据实际情况的变化而不断进行调整与修订，始终保证其时效性

A.职位说明书中描述职责时，语言应尽量具体、简明、避免歧义

B.职位说明书中的工作规范是对现有任职者的素质描述

C.职位说明书中的工作规范是对任职者的要求，而非对现有职位人员的要求

D.职位说明书用语要符合法律条文，严禁种族、宗教、性别等方面的歧视

E.职位说明书要根据实际情况的变化而不断进行调整与修订，始终保证其时效性

A.职位名称

B.工作说明书的时间

C.所在部门

D.现任任职者的姓名

A.职位评价制度

B.职位评估制度

C.职位分类法

D.因素比较法