人员激励的类型期前激励就是在工作开始之前，公布任务指标及相应的奖惩措施。这种激励主要适用于（)

人员激励的类型通过启发诱导的方式，激发人的主动精神，使其工作热情建立在高度自觉的基础上，发挥出内在潜力。这种激励形式称为（)

A.正激励

B.负激励

C.内激励

D.外激励

A.货币激励

B.情感激励

C.工作激励

D.薪酬激励

A.整合激励

B.工作激励

C.物质利益激励

D.社会心理激励

A.物质利益激励

B.社会心理激励

C.整合激励

D.工作激励

A.对于任务目标明确、短期可见成果的工作，激励频率应该低

B.对于任务目标不明确、较长时期才可见成果的工作，激励频率应该低

C.工作条件和环境较差的部门，激励频率应该高

D.对于工作复杂性强，比较难以完成的任务，激励频率应当高

A.激励要因人而异

B.奖惩适度

C.公平性

D.奖励正确的事情

A.形象激励

B.榜样激励

C.语言激励

D.奖惩激励

A.控制权

B.决策权

C.选择权

D.建议权

A.物质激励

B.工作激励

C.精神激励

D.成果激励

E.培训教育激励

A.工作激励

B.目标激励

C.评判激励

D.物质激励

E.感情激励