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[多选题]

人才工作专项考核主要通过()等指标的考核,对各地各单位人才工作进行评价、予以奖惩。

A.人才政策落实

B.人才投入强度

C.人才数量结构

D.人才平台建设

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更多“人才工作专项考核主要通过()等指标的考核,对各地各单位人才工作进行评价、予以奖惩。”相关的问题

第1题

“新政”提出建立的专项制度:()。

A.人才工作专项述职

B.人才工作专项考核

C.人才引进

D.人才评价

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第2题

根据本讲,坚持党管人才原则,加强党对人才工作的领导,最重要的路径是().

A.坚持党的领导

B.加强人才强国战略

C.通过制定正确的促进人才事业发展的路线方针政策去指导去引领去规范

D.通过落实人才保障政策去指导去引领去规范

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第3题

人才政策是围绕人的能力提升、价值体系所采取的各项政策,主要包括()。

A.人才开发

B.人才激励

C.人才流动

D.人才评价

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第4题

()实质就是人才评价,是指根据一定的目的,综合运用定量与定性的多种方法,对人的德智体能绩进行客观准确的评价的一种社会活动。

A.人才评价

B.人才考核

C.人力资源测评

D.人员考核

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第5题

改革开放40多年,我们健全党管人才工作格局,以()为抓手,推动“聚天下英才而用之”,取得突出成就。

A.重大人才工程

B.重点人才政策

C.党政人才

D.重大人才工程和重点人才政策

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第6题

改革开放40多年,我们健全党管人才工作格局,以()为抓手,推动“聚天下英才而用之”,取得突出成就。

A.重点人才政策

B.重大人才工程

C.重大人才工程和重点人才政策

D.党政人才

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第7题

管理学,主要关注国家、单位宏观政策与制度环境对人才发展的影响,包括工作条件、()等。

A.工作氛围

B.政策制度

C.人才待遇

D.职业声誉

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第8题

要完善和落实技术工人培养、使用、评价、考核机制,培养更多高技能人才和()。

A.创造者

B.大国工匠

C.高素质人才

D.创新工人

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第9题

《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》(中办发[2018]6号)文件指出,要创新基层人才评价激励机制,对长期在基层一线和艰苦边远地区工作的人才,加大()()()等评价权重,着力拓展基层人才职业发展空间。

A.爱岗敬业表现

B.实际工作业绩

C.工作年限

D.基层工作经历

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第10题

山西人才新政“12条”允许国有企业自主引进招聘人才、自主制定激励政策,引才投入视为企业当年考核利润。()
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