（)实质就是人才评价，是指根据一定的目的，综合运用定量与定性的多种方法，对人的德智体能绩进行客观准确的评价的一种社会活动。

A.有效

B.客观

C.公正

D.科学

A.开发出适用于任何组织的定量评价方法

B.只需采用定性风险评价方法

C.必须运用概率风险评价方法

D.根据组织的特点和管理目标要求，研究运用适用的风险评价方法

A.定性评价

B.定量评价

C.诊断性评价

D.绝对评价

A.检查评价与自查评价相结合

B.定量评价与定性评价相结合

C.日常监控与定期评价相结合

D.个人意见与集体决议相结合

A.风险评价是对风险进行综合分析

B.风险评估是对风险的综合分析

C.定性风险分析的目的是对风险进行优先排序

D.定量风险分析的目的是对风险进行优先排序

A.定量方法

B.定性方法

C.定量和定性相结合的方法

A.定性的

B.半定性的

C.定量的

D.半定量的

A.外部评价

B.内部评价

C.定量评价

D.定性评价