更多“按照《甘肃科源电力集团有限公司安全奖惩操作规范》规定，安全奖励重点向(基层)倾斜，一线人员奖励范围不低于()，奖励额度不低于()，奖励最高水平不低于平均水平的2倍。”相关的问题
第1题
安全生产奖励应重点向承担主要安全责任和风险的单位、部门及生产一线人员倾斜，生产一线人员奖励名额所占比例不少于50%。（)
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第2题
按照《甘肃科源电力集团有限公司安全考试管理实施细则》规定，集团公司安全考试形式分为（)。
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第3题
事业单位薪酬分配改革，北京市明确要求绩效奖励不得平均发放，重点向（)倾斜。
A.承担重要任务
B.基层一线
C.骨干教师
D.高职称人员
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第4题
按照《甘肃科源电力集团有限公司安全考试管理实施细则》规定，集团公司安全考试方式分为（)。
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第5题
《甘肃科源电力集团有限公司安全例行工作管理办法》中规定，集团公司安全活动包括（)。
A.年度安全活动
B.安全生产月活动
C.安全日活动
D.月度安全活动
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第6题
按照《甘源电力集团有限公司安全奖惩操作规范》规定，集团公司坚持精神鼓励与物质奖励相结合、思想教育与处罚相结合的原则，实行（)的安全奖惩制度。
A.安全生产管理
B.过程管控
C.以责论处
D.安全目标管理
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第7题
《甘肃科源电力集团有限公司安全例行工作管理办法》中规定，集团公司安全例会包括（)。
A.年安全生产例会
B.月安全生产例会
C.周安全生产例会
D.日安全生产例会
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第8题
按照《甘肃科源电力集团有限公司消防安全管理实施细则》规定，安全监督检查要落实闭环管理要求，按照（)流程组织。
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第9题
《甘肃科源电力集团有限公司安全例行工作管理办法》中规定，集团公司安全生产委员会会议（)召开一次，安全生产分析会（)召开一次。
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第10题
按照《甘肃科源电力集团有限公司反违章工作管理办法》规定，要分层级、分专业、分工种开展安全规章制度、安全技能知识、安全监督管理等培训，从安全素质和技能培训上提高各级人员()的能力。
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