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事业单位薪酬分配改革，北京市明确要求绩效奖励不得平均发放，重点向（)倾斜。

A.承担重要任务

B.基层一线

C.骨干教师

D.高职称人员

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更多“事业单位薪酬分配改革，北京市明确要求绩效奖励不得平均发放，重点向（)倾斜。”相关的问题

第1题

按照《甘肃科源电力集团有限公司安全奖惩操作规范》规定，安全奖励重点向（基层)倾斜，一线人员奖励范围不低于（)，奖励额度不低于（)，奖励最高水平不低于平均水平的2倍。

A.100%

B.80%

C.90%

D.70%

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第2题

安全生产奖励应重点向承担主要安全责任和风险的单位、部门及生产一线人员倾斜，生产一线人员奖励名额所占比例不少于50%。（)
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第3题

公共卫生与基层医疗卫生事业单位正式工作人员奖励性绩效工资主要体现工作量和实际贡献等因素，根据考核结果发放，可采取灵活多样的分配方式和办法。根据实际情况，在绩效工资中可设立岗位津贴和（)奖励等项目。

A.绩效

B.考核

C.综合目标考核

D.年终

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第4题

奖励性绩效工资分配的主要原则是什么？（)

A.以公共服务目标为基本绩效目标的原则

B.以人员绩效考核为奖励性绩效工资分配

C.分配向一线岗位、工作骨干和实绩突出者倾斜

D.分配办法广泛征求职工意见，民主公开的原则

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第5题

根据省委组织部《关于对疫情防控阻击战中表现突出的机关事业单位工作人员和集体及时奖励的通知》精神，奖励工作采取（）和（）相结合的方式进行，对在疫情防控工作中表现突出的（）和（）先行个别奖励，重点倾斜疫情防控工作中一线的干部职工、医疗卫生工作者和科硏人员,充分发挥奖励的示范带动作用。

A.个别奖励

B.集中奖励

C.个人

D.集体

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第6题

《公务员平时考核办法（试行)》规定,好等次名额应当向（)和（)公务员倾斜。

A.基层一线

B.主要领导

C.艰苦岗位

D.领导成员

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第7题

薪酬绩效分配办法：网格台区经理月度绩效奖励=月度个人工作积分×价值系数。（)
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第8题

事业单位的绩效工资制度,即在事业单位中以职工的劳动成果为依据向职工支付劳动报酬。绩效工资收入所属的分配方式是（）

A.按生产要素分配

B.按个体劳动者劳动成果分配

C.按劳分配

D.按劳分配为主体，多种分配方式并存

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第9题

事业单位……情形的，应给予奖励（）

A.长期服务基层，爱岗敬业，表现突出的

B.在执行国家重要任务、应对重大突发事件中表现突出的

C.在工作中有重大发明创造、技术革新的

D.在培养人才、传播先进文化中作出突出贡献的

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第10题

2017年，人社部出台了《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》，提出绩效工资分配当向在创新岗位做出突出成绩的工作人员倾斜。（)
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