A.教练式的现场演示
B.分解并规范流程中的关键点
C.客户拜访角色扮演
D.实践为主的经历学习
第1题
A.教具演示
B.动画演示
C.模型演示
D.重复演示
第2题
A.分解演示
E.教具演示
第3题
A.教练是否能与学员相处融洽
B.各种培训的费用
C.新雇佣的人员从哪部分开始培训
D.外包的教练是否有网络通道
E.销售人员有多少电脑知识
第4题
A.现有问题
B.解决方案
C.利益
D.支持者
第5题
A.管理教练或销售教练
B.教学教练
C.授课老师
D.技术部
第6题
A.组织者和实施者
B.导师和教练
C.良师益友
D.设计师和教练
第7题
A.岗位辅导
B.企业教练
C.自助培训
D.小组学习
E.岗位轮换
第8题
A.重点培训
B.班前讲话
C.现场演示
D.宣传
第9题
A.现场培训更加形象、直观、生动
B.更容易调动职工的学习兴趣
C.现场培训的组织更加灵活,一般无需特别准备教室
D.培训内容与受训者将来从事的工作紧密结合,能迅速得到关于他们工作行为的专业知识及反馈评价
第10题
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