A.李某所从事的非全日制用工必须按周计酬
B.甲公司向李某支付劳动报酬的周期最长不得超过15日
C.甲公司应按月向李某支付劳动报酬
D.李某在甲公司的计酬标准不得低于最低生活保障标准
第1题
A.李某应提前30日通知甲公司解除劳动合同
B.甲公司可不向李某支付经济补偿
C.李某可以随时通知甲公司终止用工
D.甲公司应向李某支付解除劳动合同生活补助
第2题
A.公司与李某终止劳动关系,无须给予李某经济补偿
B.因李某补同意订立书面劳动合同,如公司在2012年3月20日书面通知李某终止劳动关系,公司无须给予李某经济补偿
C.因公司未与李某订立书面劳动合同,如李某要求终止劳动关系,公司应当给予李某经济补偿
D.只要公司提出与李某终止劳动关系,公司就应当给予李某经济补偿
第3题
A.2013年5月1日
B.2012年11月1日
C.2012年7月1日
D.2012年10月1日
第4题
请问:(1)甲公司与李某在劳动合同中约定的事项有哪些不合法之处?
(2)假定双方在合同中同时约定:如双方发生劳动争议,只能向甲公司所在地的人民法院提起诉讼。该约定是否合法?为什么?
第5题
A.李某按成交价1%缴纳契税
B.房屋交付后,李某转让该房,免征土地增值税
C.李某抵押该房,减半征收印花税
D.李某出租该房,免征个人所得税
第6题
A.由李某提出解除合同的,解除时企业应依法给予李某经济补偿金
B.由企业提出解除合同的,解除时应给与刘某经济赔偿金
C.由李某提出解除合同时,解除时企业无须承担任何费用
D.由企业提出解除合同的,解除时应给与李某违约金
第7题
A.关于“员工因自身过错造成工伤的,企业概不承担责任”的约定无效
B.有关部门有权因上述约定对王某进行罚款
C.有关部门无权因上述约定对甲企业进行罚款
D.甲企业与张某、李某等人签订的劳动合同无效
第8题
A.甲公司的客源信息状况
B. 房地产交易税率
C. 李某对房屋的使用保养情况
D. 李某要求完成房屋交易的最终期限
第9题
A.李某有权向王某和甲公司行使追索权。
B.李某有权向甲公司行使追索权。
C.李某有权向王某行使追索权。
D.李某无权向王某和甲公司行使追索权
第10题
A.张某主动提出辞职并与甲公司协商一致解除劳动合同的
B.甲公司提出解除劳动合同并与张某协商一致而解除劳动合同的
C.甲公司被依法宣告破产终止与张某的劳动合同的
D.张某符合随时通知解除劳动合同规定的情形而与甲公司解除劳动合同的
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