下列关于资本原始积累阶段,劳动关系的特点说法错误的一项是（)。

A.劳动关系属于经济基础的范畴，劳动法律关系属于上层建筑范畴

B.劳动关系的形成以劳动为前提，劳动法律关系的形成是以劳动法律规范的存在为前提

C.劳动关系的内容是劳动，劳动法律关系的内容则是法定的权利和义务

D.劳动法律关系是劳动关系产生的基础，劳动关系是劳动法律关系在法律上的表现形式

A.现代员工关系管理的主要目的是调节劳动关系

B.员工关系管理是人力资源管理的一项基本职能

C.企业的成功是积极的员工关系管理的直接成果

D.劳动关系管理是员工关系管理的一项重要内容

A.劳动关系是经济社会最普遍、最基本的社会关系

B.劳动关系所反映的是劳动给付与工资的交换关系

C.劳动关系与劳动分工有直接的联系

D.劳动关系的内容是劳动

A.双方当事人及其关系不同

B.劳动风险责任承担不同

C.劳动主体的待遇不同

D.适用法律相同

A．劳动关系是劳动者与用人单位基于劳动合同发生的社会关系

B．劳动关系在劳动者、用人单位和第三方中介机构之间产生

C．通过劳动合同明确劳动者提供劳动力，用人单位使用劳动力

D．劳动关系的当事人一方是劳动者，另一方是用人单位

E．劳动是劳动关系的基础和实质

A.劳动关系的内容是劳动力

B.劳动关系具有人身关系和财产关系双重属性

C.劳动关系具有平等性特点

D.劳动关系具有隶属性特点

A.纠纷发生阶段

B.纠纷处理阶段

C.劳动官司阶段

D.劳动关系解除

A．是调整法律关系以及与劳动关系密切联系的其他关系的法律规范的总和

B．是调整社会关系以及与劳动关系密切联系的其他关系的法律规范的总和

C．是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他关系的法律规范的总和

D．是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他关系的法律条例的总和

E．是调整合同关系以及与劳动关系密切联系的其他关系的法律规范的总和

A.劳动关系比较正式，是受到《劳动法》规范和调整的，而劳务关系没有法律约束

B.劳动关系的建立必须签订劳动合同，而劳务关系则由双方协商确定

C.劳动关系体现了严格的隶属关系和管理关系，劳务关系则不然

D.在管理上，正式的劳动关系有较大的自由处置度，而劳务关系则没有。

A.调解方式协调劳动关系

B.仲裁方式协调劳动关系

C.信访方式协调劳动关系

D.诉讼方式协调劳动关系