我司规定新进员工入职时原则上签署几年（）劳动合同合同到期后第1次续订的员工原则上续订几年劳动合同

A.6个月

B.3个月

C.1个月

D.半个月

A.3天内

B.7天内

C.10天内

A.7

B.10

C.15

D.30

A.用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同

B.用人单位被依法宣告破产终止劳动合同

C.用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同

D.用人单位提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订。劳动合同期满终止固定期限劳动合同

A.劳动合同因劳动者提出后双方协商一致而解除

B.劳动合同因双方约定的终止条件出现

C.劳动者因受到刑事处罚而解除合同的

D.用人单位降低劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订

A．劳动合同履行的原则

B．员工招收录用条件、有关专项协议草案审批权限的确定

C．劳动合同续订的审批办法

D．试用期考查和员工档案的管理办法

E．解除、终止劳动合同人员的档案移交办法、程序

A.2

B.3

C.4

D.5

A.劳动合同期限届满，用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的

B.劳动合同经合同双方协商一致由用人单位提出解除的

C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者被迫解除劳动合同的

D.劳动者以住所距离工作单位过远为由而提出解除劳动合同的

A.用人单位与劳动者连续订立二次固定期限劳动合同，用人单位可以单方终止劳动合同

B.劳动者在同一用人单位工作满10年的，劳动者提出续订劳动合同的，用人单位应当与劳动者订立无固定期劳动合同

C.用人单位与劳动者如果续订无固定期限合同，双方在合同中仍可再次约定试用期

D.无固定期限劳动合同不可以解除

A.可不

B.可以

C.无需

D.应当

A.7天试工期满当天

B.试工当天

C.入职半个月后

D.入职一个月后