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[多选题]

新人泰康之星方案对象是(),标准是(),奖励多少元

A.7月以后上号新人

B.7月1日-8月31日上岗新人

C.新人前三个月连续三个工作月达成泰星标准

D.奖励2500元/人

E.奖励1600元/人

答案
BCD
更多“新人泰康之星方案对象是(),标准是(),奖励多少元”相关的问题

第1题

3-5月上岗的新人可享受哪些上岗利好()。

A.万里通积分奖励

B.上岗可获30个赠险红包

C.新人专属平安大学连钻之旅

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第2题

泰康有着最优的新人财务支持政策—新人责任底薪,泰康新人最高可获取的责任底薪额度是__未达成转正需要达到的月度佣金标准为__C()

A.4000 12000

B.8000 10000

C.5000 10000

D.5000 12500

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第3题

试用层级增员奖励上不封顶,同1月起实施标准。引导增员人(增员主力军为主管和准主管)持续关注新人成长,引导新人提升产能。试用层级发放时间:自被增员人录入系统起()个月内计发

A.1-3月

B.1-6月

C.1-9月

D.1-12月

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第4题

新人签约第1-3月新人.可以获得的新人津贴档次有()

A.2档

B.3档

C.4档

D.5档

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第5题

新版基本法中,首次签约且1-3月获得新秀版新人津贴的新人,若1-3月月均FYC达到标准值,4-6月可以提升新人津贴版本至();新人最多享受()次提升津贴版本的机会

A.新锐版,2次

B.新锐版,1次

C.新锐加强版,2次

D.新锐加强版,1次

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第6题

入围幸福天使,除了业绩达标后,同时对其泰康之星达标的要求是()

A.无要求

B.考核月为泰星星级人力

C.每月达成泰星标准

D.每月达成泰星标准且为泰星星级人力

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第7题

新人成长线的培训对象是()。

A.当月入职新人

B.三个月新人

C.一年内新人

D.13个月新人

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第8题

新人津贴最高可以获得()月

A.15

B.12

C.9

D.6

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第9题

新人考核起始月规定()

A.新人每月10日前入司,当月开始考核

B.新人每月10日后入司,当月开始考核

C.新人每月10日后入司,次月开始考核

D.新人每月10日前入司,次月开始考核

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第10题

本《制度》关于“低继续率新人管理”的规定,“新人”指()

A.上一年度入司0-3月的个险业务人员

B.上一年度入司0—12月的个险业务人员

C.本年度入司0-3月的个险业务人员

D.本年度入司0-12月的个险业务人员

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第11题

服务营销若某位新人3月入司,分配了4月应缴单子,请问他的 首次转正考核期是以下哪个()

A.3-5月

B.4-6月

C.3-6月

D.3-7月

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