根据劳动保障监察条例规定，对用人单位实行劳动保障监察的主体是用人单位所在地的（)。

A.用人单位参加各项社公保险和缴纳社会保险费的情况

B.用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况

C.用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况

D.用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况

A.受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉

B.宣传劳动保障法律、法规，督促用人单位贯彻执行

C.监督检查用人单位遵守劳动保障法律、法规的情况

D.检查用人单位制订的劳动规章制度是否违反法律、法规规定

E.依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为

A.省级人民政府

B.县级以上地方人民政府

C.乡镇、街道

D.设区市级以上地方人民政府

A.专门性

B.法定性

C.强制性

D.全面性

A、实名制

B、自组制

C、聘用制

D、招录制

A．用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向上级卫生行政部门报告

B．确诊为职业病的，用人单位应当向所在地劳动保障行政部门报告

C．卫生行政部门和劳动保障行政部门接到报告后，应当依法做出处理

D．县级以上地方人民政府卫生行政部门负责本行政区域内的职业病统计报告的管理工作，并按照规定上报

E．确诊为职业病的，用人单位应向上级劳动保障行政部门报告

A.用人单位与劳动者订立劳动合同的情况

B.社会保险经办机构遵守国家有关社会保险经办规定的情况

C.职业介绍机构遵守国家有关职业介绍规定的情况

D.用人单位参加各项社会保障和缴纳社会保险费的情况

A.监督检查用人单位遵守劳动标准

B.监督检查职业中介行为

C.监督检查就业服务机构依法办事

D.监督检查用人单位招用劳动者

E.监督检查用人单位的后勤服务