残疾人组织应当将用人单位按比例安排残疾人就业情况纳入劳动保障监察范围，定期进行监督检查。（)

A.用人单位招用残疾人,应当当依法与其签订劳动合同

B.用人单位应当为残疾人职工提供适合其身体状况的劳动条件

C.用人单位跨地区都用残疾人就业,应当计入其所安排残疾人职工人数之内

D.用人单位应当根据所招用残疾人职工实际情况,对其进行上岗培训

E.用人单位按排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1%

A.1%

B.1.5%

C.2%

D.2.5%

A.财政部门应当依法加强对残疾人就业保障金使用情况的监督检查。

B.用人单位跨地区招录残疾人的，应当计入所安排的残疾人职工人数之内。

C.残疾人职工与用人单位发生争议的，当地法律援助机构应当依法为其提供法律援助。

D.政府采购应当优先购买集中使用残疾人的用人单位的产品或者服务。

A.建立残疾人服务中心，形成残疾人劳动就业服务网络

B.推动残疾人多渠道实现就业

C.开展按比例安排残疾人就业

D.开展康复扶贫工作

A.医疗保险金

B.失业保险金

C.养老保险金

D.就业保障金

A.残疾人家庭发展

B.残疾人就业

C.残疾人事业的发展

D.残疾人群体的发展