易变性职业生涯观念在哪些方面的发生了变化（)？

A.理性自我评价，制定现实目标

B.了解现有工作的绩效和职责

C.探索升迁之路

D.维系良好工作关系

A.帮助员工开展职业生涯规划与开发工作

B.确定组织发展目标与职业需求规划

C.开展与职业生涯管理相结合的绩效评估工作

D.职业生涯发展评估

E.工作与职业生涯的调适

A.工作成就

B.工作地点

C.工作收入

D.工作环境

A.营销传播目的发生了改变

B.接触概念大大超越了传统媒体的时空限制

C.实施传播方式发生了变化

D.促销在于短程刺激，不利于品牌形象建设

A.标志不同

B.管理不同

C.责任不同

D.秘密不同

A.职业责任认识模糊

B.集体责任观念淡化

C.工作责任心意识低下

D.以上答案都正确

A.传统的职业生涯

B.易变性职业生涯

C.无边界职业生涯

D.多变性职业生涯

A.职业生涯规划

B.职业生涯管理

C.职业生涯目标

D.职业生涯准备

A.协同模式

B.服务模式

C.智能模式

D.数据模式

A.职业升迁

B.职业生涯规划

C.职业声望

D.职业薪酬