上海市的张某与甲公司（注册地为广州市）于2010年4月1日在北京市签订了1年期的劳动合同。2010年4月10日，张某被甲公司派往深圳市负责销售工作。2011年1月1日，张某发现甲公司未及时足额支付其劳动报酬，张某仍坚持工作，直到2011年4月1日劳动合同终止，甲公司累计拖欠张某的劳动报酬达1万元。在与甲公司协商未果的情况下，张某拟申请劳动仲裁。已知：当地月最低工资标准为1000元。要求：根据上述资

A．北京市劳动争议仲裁委员会

B．上海市劳动争议仲裁委员会

C．广州市劳动争议仲裁委员会

D．深圳市劳动争议仲裁委员会

A．张某可以不申请劳动仲裁而直接向人民法院提起民事诉讼

B．劳动争议仲裁不收费

C．劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立

D．劳动仲裁案件受理后，劳动合同履行地和用人单位所在地发生变化的，不改变争议仲裁的管辖

A．该仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力，甲公司不能提起诉讼

B．该仲裁裁决为非终局裁决，甲公司可以自收到仲裁裁决之日起15日内提起诉讼

C．如果不先予执行将严重影响张某的生活，根据张某的申请，仲裁庭可以裁决先予执行，移送人民法院执行

D．张某申请先予执行的，可以不提供担保

A.2012年12月31日

B.2013年1月1日

C.2013年4月1日

D.2014年1月1日

A.1

B.2

C.3

D.6

A.4500*6=27000元

B.4500*7=31500元

C.5000*5.5=27500元

D.5000*6.5=32500元

A.2010年2月1日至2011年4月30日

B.2010年7月1日至2011年2月28日

C.2010年3月5日至2011年2月28日

D.2010年7月1日至2011年4月30日

A.2009年6月

B.2010年1月

C.2010年4月

D.2010年10月

A.2010年1月1日

B.2010年2月1日

C.2010年3月1日

D.2011年1月1日

A.劳动合同期限为1年，试用期不得超过2个月

B.试用期不包含在劳动合同期限内

C.孙某在试用期内的月工资不得低于960元

D.在试用期内，如孙某患病或者非因工负伤，甲公司向孙某说明理由后，可以解除劳动合同