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[多选题]

在与领导沟通时,说服领导的技巧包括()

A.资讯及数据极具说服力

B.选择恰当的提议时机

C.指出领导的问题

D.设想领导质疑,事先准备答案

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更多“在与领导沟通时,说服领导的技巧包括()”相关的问题

第1题

在与领导沟通时,事先收集整理好有关数据和资料,做成书面材料,可加强说服力。()
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第2题

说服上司的技巧包括()。

A.选择适当的提议时机(精力充沛、心情愉快)

B.提议时最好利用信息和资料

C.设想上司质疑,事先想好答案

D.说话简明扼要,突出重点

E.充分尊重上司

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第3题

领导生命周期理论中,下属成熟度比较成熟时,适合选择()

A.命令型领导方式

B.说服型领导方式

C.参与型领导方式

D.授权型领导方式

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第4题

领导在与部下沟通时,恰当的赞美会给部下以舒适感,但无法改善领导与下属的人际关系。()
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第5题

做好面对面汇报的八大要领包括()。

A.设想领导质疑并事先准备答案

B.尊重领导并请领导点评

C.理清自己说话思路

D.了解领导意图

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第6题

领导行为的连续统一体理论认为()

A.领导者的素质并不重要,重要的是要选择的恰当的领导方式

B.一般来讲,民主型领导方式比专权型领导方式好

C.只有具体情况下采取恰当行为的人,才能取得理想的领导效果

D.领导方式没有孰优孰劣的标准

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第7题

组织作为管理沟通的主体,其影响沟通有效性的因素包括()、组织战略、组织结构、组织文化等。

A.领导风格、社会形象

B.社会形象、工作效率

C.领导风格、态度与行为

D.组织已有的形象、载体选择与代言人形象

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第8题

领导者善于熟练而有效地行使领导职能,完成任务的技巧被称为()

A.A.领导才能

B.B.领导艺术

C.C.领导意识

D.D.领导素质

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第9题

学校人力资源领导的类型包括()

A.民主领导

B.道德领导

C.增值领导

D.情景领导

E.愿景领导

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第10题

从领导沟通的()来看,领导沟通是一种制度体系。

A.形式

B.性质

C.内容

D.必要性

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