费德勒权变模型认为，个人的领导风格是固定的，要取得好的领导效果，只有改变情景。（)

A.菲德勒的领导权变理论模型

B.路径-目标理论

C.领导情境理论

D.领导者-参与模型

A.领导特质理论

B.管理方格论

C.领导风格论

D.菲德勒权变理论

A.领导者与被领导者之间的任务导向

B.领导者与被领导者之问的关系

C.职位权力

D.任务结构

E.上下关系

此题为判断题(对，错)。

A.任务导向型

B.自由放任型

C.关系导向型

D.民主型

A.领导者和下属的关系

B.工作任务结构

C.领导者的职权

D.下属成熟度

A.领导者的素质

B.领导者与被领导者的关系

C.工作任务结构

D.被领导者的成熟程度

E.职位的权力

A.上级与下属的关系

B.人格和环境的关系

C.领导者与被领导者间的关系

D.冲突处理