A.背景性题目
B.知识性题目
C.智能性题目
D.行为性题目
第1题
A.开放性题目
B.两难性题目
C.选择性题目
D.资源争夺性题目
第2题
A.填空题
B.简答题
C.案例分析题
D.搭配题
第3题
A.题目难度
B. 考虑内容效度
C. 题目编写的有效性
D. 题目编写的恰当性
第4题
A.冲动性
B.沉思性
C.稳定性
D.感受性
E.活动性
第5题
D.操作性题目
第6题
A.语言效度
B.内容效度
C.文字效度
D.语法效度
第7题
A.前言-题目-作者-摘要-关键词
B.前言--关键词-题目-作者-摘要
C.前言-题目-关键词-作者-摘要
D.前言-题目-作者-关键词-摘要
E.前言-作者-题目-摘要-关键词
第8题
A.难度
B.形式
C.恰当性
D.有效性
第9题
A.情景性面试可以全面的考察应试者的素质能力
B.情景性面试的测试内容是拟招聘岗位的某项实际工作
C.情景性面试可以给应试者一个较为开放的、自由的发挥天地
D.情景性面试可以直接考察应试者的工作能力
第10题
A.题目
B.关键词
C.作者
D.背景
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