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[单选题]

最近几年,许多企业意识到人力资源的重要性,对如何发现优秀人才、鉴定和发展优秀人才日益重视,()人事测评开始引起人们的关注。

A.能力测评

B.人事测评

C.选拔测评

D.智力测评

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更多“最近几年,许多企业意识到人力资源的重要性,对如何发现优秀人才、鉴定和发展优秀人才日益重视,()人事测评开始引起人们的关注。”相关的问题

第1题

()是指人力资源管理部门通过各种渠道和手段,为公共部门吸引并挑选出合适的优秀人才的过程。

A.用人

B.激励人

C.育人

D.识人与选人

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第2题

人才计划是()优秀人才的重要手段。

A.识别

B.发现

C.评价

D.培育

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第3题

吸引和留住优秀人才是企业增强竞争力的核心内容。()
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第4题

人事测评是以人为对象,是对人的测量,故心理测量是人事测评的手段和基础。()
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第5题

人力资源发挥最佳作用的前提是人事相配,人适其事,事的其人,人尽其才,才尽其用,用显其效。这是属于()测评。

A.选拔性测评

B.开发性测评

C.诊断性测评

D.配置性测评

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第6题

在全面深化改革进程中,我们要用政府机制选拔发现和评价优秀人才。()
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第7题

()是人力资源招聘的重要工具。

A.人事测评

B.广告

C.内部宣传

D.人力资源规划

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第8题

要把培养优秀人才和吸引优秀人才、用好优秀人才结合起来,在全社会大兴()、()、()、()之风。

A.重才、爱才、敬才、用才

B.识才、爱才、敬才、用才

C.识才、爱才、敬才、惜才

D.重才、爱才、敬才、惜才

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第9题

人事测评的指导语不应包括以下哪个方面()。

A.人事测评的目的

B.强调测评与测验的相同之处

C.举例说明如何完成测评项目

D.说明测评结果的处理和反馈安排

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第10题

优化公共部门人力资源生态环境的政策分析有()。

A.逐步缩小地区经济差距

B.改善育人环境,着重培养高层次人力资源

C.优化人力资源战略和政策环境,引进适用人才

D.创造良好的劳动力市场竞争环境,选拔优秀人才

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