激情创新是指网点各岗位人员在（）方面积极创新，让团队永葆活力

A.合规经营

B.以客为尊

C.团队合作

D.激情创新

A.团队合作

B.以客为尊

C.合规经营

D.激情创新

A、创新

B、创造

C、权益

D、权益

A．网点主任

B．客户经理

C．理财经理

D．大堂经理

E．低柜人员

F．高柜人员

A、战略视野

B、创造力

C、市场意识

D、服务意识

A．建立健全有效的管理制度和激励机制

B．适当分权给团队成员

C．网点负责人经常在各岗位停留一段时间

D．网点负责人特殊的情况进行采用统一处理办法

E．网点负责人与团队成员之间保持健康的信息沟通

A、无形性

B、创新度

C、创新的形式

D、顾客导向

E、专有性

A．创新激励机制

B．创新保护机制

C．创新发展机制

D．创新退出机制

A、激发市场主体即企业的创新活力

B、加快我国经济转型升级

C、构建开放型经济新体制

D、提高市场在经济活动中的作用

A．监控、管理网点的总体绩效指标

B．向直接管辖部门汇报绩效目标和完成情况，分析差距和机会，共同确定实施和修改方案

C．根据网点指标任务情况，与员工沟通、共同确定各岗位指标任务

D．定期考核网点各岗位员工的团队和个人指标完成情况，公布考核结果