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成功的新员工培训可以降低员工的离职率（）

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第1题

以下不符合人员安全管理要求()。

以下不符合人员安全管理要求（)。

A、新员工不用参加中心组织的信息安全知识培训

B、不定期对在职员工进行信息安全知识培训

C、新员工入职前应通过任职资格审查，并签订保密协议

D、离职员工应及时注销各项业务系统用户和门禁系统用户

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第2题

对离职率的认识正确的是()。

对离职率的认识正确的是（)。

A、离职可以更新组织气氛，所以离职率越高也好

B、离职是员工的问题，与企业无关

C、离职会增加企业成本，所以应尽量避免

D、只要是常态性的离职，企业正常对待即可

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第3题

关于新员工入职培训，下列说法中错误的是()

关于新员工入职培训，下列说法中错误的是（)

A.令新员工具有合格员工的所有条件

B.较少考虑新员工之间的个体差异

C.培训中强调员工对公司的重要性

D.让员工学习工作准则有有效的工作行为

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第4题

在培训评估中，培训收益主要包含()。

在培训评估中，培训收益主要包含（)。

A、成本的降低

B、事故的减少

C、利润的增长

D、服务质量的提高

E、离职率的下降

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第5题

论述新员工培训的主要内容。

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第6题

自离职之日起2年，离职员工的档案即可销毁（）

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第7题

新员工入职培训十分必要的原因（）

A.降低人员流失率

B.认知纠偏，树立口碑

C.增强自身影响力

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第8题

新员工入职培训名词解释

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第9题

请简述员工自动离职的管理对策。

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