考评者与被考评者将在绩效计划基础上签署一份正式的书面内部协议，即（）

A.培训内容

B.绩效考评介绍

C.关键绩效指标介绍

D.绩效考评工具介绍

A.讨论绩效方案

B.沟通绩效结果

C.反馈工作问题

D.提出工作建议

A.利

B.责

C.力

D.权

A.绩效计划

B.绩效沟通

C.绩效考评

D.结果应用

A.绩效考评

B.绩效计划制订

C.绩效反馈和面谈

D.绩效实施

A.主管

B.班长

C.上级

D.组长

A.长期

B.中期

C.短期

D.近期

A.能力考评基于任职能力的素质模型，绩效考评基于绩效考评指标

B.能力考评的用途很广泛，绩效考评一般用于晋升、调岗、调职等

C.能力考评为多方位考评，绩效考评由考评者直接考评

D.能力考评通常为一年一次，绩效考评为一月一次

A.绩效计划

B.工作指标

C.绩效目标

D.任务计划