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[单选题]

公共部门的组织目标在于()。

A.宏观调控

B.提供服务

C.实现公共利益

D.微观控制

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更多“公共部门的组织目标在于()。”相关的问题

第1题

行政的民主性是指公共部门必须以实现公共利益为目标。()
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第2题

物业服务组织无论其是何种类型、规模、提供何种服务都应建立一个完善有效的管理体系,对服务提供的全部过程和活动进行控制,以实现组织的()。

A.方针和目标

B.反馈

C.交流

D.传递

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第3题

公共部门的目标是谋求()。

A.公共权力

B.财政收入

C.经济发展

D.公共利益

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第4题

公共部门是以提供公共服务为主要职能的社会组织,从广义上理解,下面哪些组织属于公共部门()?

A.政府组织

B.非营利组织

C.公共企业

D.事业单位

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第5题

物业服务组织无论其是何种类型、规模、提供何种服务都应建立一个完善有效的管理体系,对服务提供的全部过程和活动进行控制,以实现组织的方针和目标。()
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第6题

下列哪一项不是公共部门的基本特征?()

A.国家机关各级各类组织是其主体

B.提供公共产品、管理公共事务是其基本职能

C.谋求社会公共利益是其根本目标

D.以公共权力为基础,对各种社会资源的组织动员能力是其运行的重要保障

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第7题

公共部门()的关键是将公共部门的发展目标与员工个人的发展目标有机结合起来,通过各种方法和手段,在实现公共部门战略目标的同时,帮助员工达成个人发展目标,实现组织和个人的共赢。

A.劳动关系管理

B.人力资源规划

C.培训与开发

D.人员职业生涯规划与管理

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第8题

下列选项中关于公共部门绩效管理的表述正确的有()。

A.绩效管理是公共管理者的主要职责

B.绩效管理强调公共部门的高效率

C.绩效管理强调公共部门服务的高质量

D.绩效管理以实现经济、效率、效果和公平为目标

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第9题

一个企业或组织为实现其目标而预测顾客需要,并引导满足其需要的物品从生产者流转到顾客的经营活动过程,属于()。

A.市场调查

B.市场预测

C.微观营销

D.客户服务

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第10题

微观层面的公共部门人力资源战略管理,以具有独立的法人地位的公共组织为主体,以直接参与该公共组织活动的人力资源为对象,以发挥公共组织的社会价值为目标。()
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