多元工作设计问卷（MIDQ)包括两个类型的内容:生理型工作特征和机械型工作特征。（)

A.组织心理学

B.生物力学、工作生理学

C.科学管理思想

D.人体工程学

A.组织心理学

B.科学管理思想

C.生物力学

D.人体工程学

A.工作丰富化属于激励型工作设计法

B.工作丰富化关注提高工作的挑战性、意义性和完整性等方面,有利于在工作特征上得到改进

C.工作丰富化可以提高员工的工作动力、满意度和生产率

D.工作丰富化主要包括延长工作周期、增加职位的工作内容和包干负责制三种方式

A.任务完整性

B.任务重要性

C.工作自主性

D.工作反馈性

E.技能多样性

A.机械型工作设计法

B.生物学型工作设计法

C.知觉运动型工作设计法

D.激烈型工作设计法

A.工作职责范围和工作责任内容

B.任职者的活动

C.工作特征

D.任职者的要求

A.科学管理方法、人际关系方法

B.工作特征模型方法

C.优秀业绩工作体系

D.辅助工作设计方法