我省员工行为排查的方式主要分为（）

A.日常排查

B.集中排查

C.专项排查

D.个人排查

A.1

B.2

C.3

D.4

A.构建全员覆盖的网格单元

B.通过“违规风险智能识别系统”对接形成员工异常行为线索，组织各级格长或被指定核实人核实线索

C.管理异常行为员工信息

D.支行各级格长在授权范围内在线查询、处理员工异常行为信息

A.1

B.2

C.3

D.4

A.建立在信任和免责备基础上的微小差错员工报告机制

B.成立员工安全改进小组，给予必要的授权、辅导和交流

C.对他人“三违”行为进行举报

D.定期召开有员工代表参加的安全会议，讨论安全绩效和改进行动

E.开展岗位风险预见性分析和不安全行为或不安全状态的自查自评活动

A.内控合规部门

B.管理信息部门

C.个人金融业务部门

D.金融科技部门

A.员工自检

B.产品检查

C.作业观察

D.工艺参数控制

A.员工的不安全行为

B.安全管理部署

C.员工的安全培训

D.员工考勤

E.安全管理计划