平衡计分卡的优点有（）

A.短期目标与长期目标的平衡

B.财务指标与非财务指标的平衡

C.企业内部利益与外部利益的平衡

D.投资收益与投资成本的平衡

A.平衡计分卡将企业的战略置于核心地位

B.平衡计分卡使战略在企业上下进行交流和学习，并与各部门和个人的目标联系起来

C.平衡计分卡使战略目标在各个经营层面达成一致

D.平衡计分卡有助于短期成果和长远发展的协同和统一

A.财务指标与非财务指标的平衡

B.长远利益与短期利益的平衡

C.长期目标与短期目标的平衡

D.客观指标与主观指标的平衡

A.短期评价指标与长期评价指标的平衡

B.外部评价指标与内部评价指标的平衡

C.财务评价指标与非财务评价指标的平衡

D.成果评价指标与驱动因素评价指标的平衡

A.实现财政收支平衡

B.实现货币收支平衡

C.实现国际收支平衡

D.实现总供给与总需求平衡

A.平衡计分卡的目标和指标来源于企业的愿景和战略

B.平衡计分卡的考核结果是战略规划中制定的目标的一个基准

C.平衡计分卡使得管理者能够把长期行为与短期行为联系在一起

D.如果组织的无形资产代表了75%以上的价值，那么，有关战略的形成以至执行就必须很明确地针对无形资产的动员与整合问题有所交代

A.关键绩效指标法

B.平衡计分卡法

C.目标管理法

D.排序法

A.实现员工满意及相关利益者之间的价值平衡

B.吸引、激励并保留企业所需要的核心人才

C.支撑企业战略，提升企业竞争力，并最终达成企业目标

D.以上都是

A.客户维度

B.内部作业流程维度

C.学习与成长维度

D.企业使命维度