平衡计分卡的目标之一是实现外部群体评价指标和内部群体的评价指标的平衡。（)

A.短期评价指标与长期评价指标的平衡

B.外部评价指标与内部评价指标的平衡

C.财务评价指标与非财务评价指标的平衡

D.成果评价指标与驱动因素评价指标的平衡

A.存货周转率属于财务维度指标

B.定期与不定期评价指标的平衡是平衡计分卡的四个平衡之一

C.单位生产成本属于财务维度指标

D.平衡计分卡的缺点之一是专业性太强，实施成本高

A.能实现短期目标和长期目标之间的平衡

B.注重结果指标，有利于强化激励约束机制

C.能实现定量衡量和定性衡量之间的平衡

D.将组织的战略目标与一组衡量指标进行有机地组合

E.能实现外部衡量和内部衡量之间的平衡

A.息税前利润

B.资产负债率

C.生产负荷率

D.交货及时率

A.客户指标

B.销售指标

C.学习与成长指标

D.财务指标

E.内部业务流程指标

A.客户视角

B.财务视角

C.销售视角

D.内部业务流程视角

A.可以用正序法对数据进行综合处理

B.不同的企业权重选择要根据不弄行业、不同企业的特点进行打分

C.可以通过专家打分的方式来确定平衡计分卡评价指标的权重

D.可以分横向和纵向、内部和外部、客观和主观、长期和短期几个层面来比较数据

A.平衡计分卡以管理为核心

B.平衡计分卡是以企业的战略为导向的

C.平衡计分卡以各方面相互影响、相互渗透为原则

D.确定整套有关内部经营过程的价值观念

E.平衡计分卡是网络式的业绩评价系统